Bagi seorang pencari kerja, surat lamaran merupakan dokumen penting yang harus disiapkan dengan baik. Surat lamaran bisa menjadi penentu apakah seseorang akan dipanggil untuk interview atau tidak. Oleh karena itu, penting bagi pencari kerja untuk mengetahui apa saja yang bisa dijadikan dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan.
1. Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja yang dimiliki oleh pencari kerja bisa menjadi dasar untuk membuat surat lamaran pekerjaan. Pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai pengalaman kerja yang dimiliki serta tugas dan tanggung jawab yang pernah diemban.
2. Pendidikan
Pendidikan yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai pendidikan yang dimiliki serta keahlian yang didapat selama masa pendidikan.
3. Keterampilan
Keterampilan yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai keterampilan yang dimiliki serta pengalaman yang pernah dilakukan menggunakan keterampilan tersebut.
4. Referensi
Referensi dari orang yang dikenal baik oleh pihak perusahaan juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Referensi yang baik bisa membantu meningkatkan peluang untuk dipanggil interview. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai referensi yang dimiliki serta hubungan yang sudah terjalin dengan referensi tersebut.
5. Tujuan Karir
Tujuan karir yang dimiliki oleh pencari kerja juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Tujuan karir yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai tujuan karir yang dimiliki serta alasan memilih posisi yang dilamar.
6. Kemampuan Berbahasa
Kemampuan berbahasa juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Kemampuan berbahasa yang baik bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai kemampuan berbahasa yang dimiliki serta pengalaman menggunakan kemampuan berbahasa tersebut.
7. Penghargaan
Penghargaan yang pernah diraih juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Penghargaan yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai penghargaan yang pernah diraih serta kontribusi yang diberikan untuk mendapatkan penghargaan tersebut.
8. Rujukan
Rujukan dari sumber terpercaya juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Rujukan yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai rujukan yang dimiliki serta kaitannya dengan posisi yang dilamar.
9. Sertifikat
Sertifikat yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Sertifikat yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai sertifikat yang dimiliki serta pengalaman dalam mendapatkan sertifikat tersebut.
10. Motivasi
Motivasi yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Motivasi yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai motivasi yang dimiliki serta alasan memilih perusahaan yang dilamar.
11. Proyek
Proyek yang pernah dilakukan juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Proyek yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai proyek yang pernah dilakukan serta kontribusi yang diberikan dalam proyek tersebut.
12. Nilai Akademik
Nilai akademik yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Nilai akademik yang baik bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai nilai akademik yang dimiliki serta kegiatan yang dilakukan selama masa kuliah.
13. Pengalaman Organisasi
Pengalaman organisasi yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Pengalaman organisasi yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai pengalaman organisasi yang dimiliki serta kontribusi yang diberikan selama menjadi anggota organisasi.
14. Pengalaman Magang
Pengalaman magang yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Pengalaman magang yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai pengalaman magang yang dimiliki serta tugas dan tanggung jawab yang pernah diemban selama magang.
15. Keahlian Teknis
Keahlian teknis yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Keahlian teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai keahlian teknis yang dimiliki serta pengalaman dalam menggunakan keahlian tersebut.
16. Pengalaman Freelance
Pengalaman freelance yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Pengalaman freelance yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai pengalaman freelance yang dimiliki serta tugas dan tanggung jawab yang pernah diemban selama freelance.
17. Keahlian Komunikasi
Keahlian komunikasi yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Keahlian komunikasi yang baik bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai keahlian komunikasi yang dimiliki serta pengalaman dalam menggunakan keahlian tersebut.
18. Pengalaman Volunteer
Pengalaman volunteer yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Pengalaman volunteer yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai pengalaman volunteer yang dimiliki serta tugas dan tanggung jawab yang pernah diemban selama volunteer.
19. Keahlian Desain
Keahlian desain yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Keahlian desain yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai keahlian desain yang dimiliki serta pengalaman dalam menggunakan keahlian tersebut.
20. Pengalaman Kerjasama Tim
Pengalaman kerjasama tim yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Pengalaman kerjasama tim yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai pengalaman kerjasama tim yang dimiliki serta kontribusi yang diberikan dalam kerjasama tim tersebut.
21. Keahlian Manajemen
Keahlian manajemen yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Keahlian manajemen yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai keahlian manajemen yang dimiliki serta pengalaman dalam menggunakan keahlian tersebut.
22. Pengalaman Penelitian
Pengalaman penelitian yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Pengalaman penelitian yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai pengalaman penelitian yang dimiliki serta hasil yang didapatkan dari penelitian tersebut.
23. Keahlian IT
Keahlian IT yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Keahlian IT yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai keahlian IT yang dimiliki serta pengalaman dalam menggunakan keahlian tersebut.
24. Pengalaman Bisnis
Pengalaman bisnis yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Pengalaman bisnis yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai pengalaman bisnis yang dimiliki serta kontribusi yang diberikan dalam bisnis tersebut.
25. Keahlian Marketing
Keahlian marketing yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Keahlian marketing yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai keahlian marketing yang dimiliki serta pengalaman dalam menggunakan keahlian tersebut.
26. Pengalaman Penulisan
Pengalaman penulisan yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Pengalaman penulisan yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai pengalaman penulisan yang dimiliki serta hasil yang didapatkan dari penulisan tersebut.
27. Keahlian Fotografi
Keahlian fotografi yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Keahlian fotografi yang relevan dengan posisi yang dilamar bisa menjadi nilai tambah dalam surat lamaran. Pada bagian ini, sebaiknya dijelaskan secara singkat mengenai keahlian fotografi yang dimiliki serta pengalaman dalam menggunakan keahlian tersebut.
28. Pengalaman Customer Service
Pengalaman customer service yang dimiliki juga bisa menjadi dasar dalam membuat surat lamaran pekerjaan. Pengalaman customer service
