CV atau Curriculum Vitae adalah dokumen yang sangat penting dalam mencari pekerjaan. CV yang baik dapat menunjukkan kemampuan dan potensi calon karyawan yang akan dipekerjakan. Namun, banyak yang tidak tahu apa saja yang harus diperhatikan dalam membuat CV yang baik. Berikut adalah beberapa hal yang HRD lihat dari CV:
1. Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja dapat menjadi salah satu faktor yang menentukan apakah seseorang memenuhi kriteria yang dicari oleh perusahaan atau tidak. HRD akan melihat pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang sedang dibuka. Oleh karena itu, pastikan untuk menuliskan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang sedang Anda lamar.
2. Pendidikan
Pendidikan juga menjadi salah satu hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat pendidikan terakhir yang dimiliki oleh calon karyawan. Pastikan untuk menuliskan pendidikan terakhir yang Anda miliki dan juga prestasi yang pernah diraih selama menempuh pendidikan tersebut.
3. Kemampuan
Kemampuan atau skill yang dimiliki oleh calon karyawan juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat apakah calon karyawan memiliki kemampuan yang sesuai dengan posisi yang dibuka. Oleh karena itu, pastikan untuk menuliskan kemampuan yang relevan dengan posisi yang sedang Anda lamar.
4. Sertifikasi
Sertifikasi atau sertifikat pelatihan juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat apakah calon karyawan memiliki sertifikasi yang relevan dengan posisi yang dibuka. Sertifikasi dapat menunjukkan bahwa calon karyawan memiliki kemampuan atau keahlian yang dibutuhkan oleh perusahaan.
5. Referensi
Referensi atau rekomendasi dari orang yang sudah bekerja sama sebelumnya juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat referensi yang diberikan oleh calon karyawan untuk mengetahui bagaimana performa calon karyawan di tempat kerja sebelumnya.
6. Desain CV
Desain CV juga menjadi hal yang penting dalam membuat CV. HRD akan melihat apakah CV yang dibuat terlihat profesional dan mudah dibaca. Oleh karena itu, pastikan untuk membuat CV yang terlihat rapi dan profesional.
7. Kepribadian
Kepribadian atau personality juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat apakah calon karyawan memiliki kepribadian yang sesuai dengan budaya perusahaan. Oleh karena itu, pastikan untuk menuliskan hal-hal yang dapat menunjukkan kepribadian Anda dalam CV.
8. Motivasi
Motivasi juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat apakah calon karyawan memiliki motivasi yang kuat untuk bekerja di perusahaan tersebut. Oleh karena itu, pastikan untuk menuliskan motivasi Anda dalam melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.
9. Kesesuaian
Kesesuaian atau fit dengan posisi yang dibuka juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat apakah calon karyawan memiliki kesesuaian dengan posisi yang dibuka. Oleh karena itu, pastikan untuk menuliskan hal-hal yang dapat menunjukkan kesesuaian Anda dengan posisi yang sedang Anda lamar.
10. Pengalaman Organisasi
Pengalaman organisasi juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat apakah calon karyawan memiliki pengalaman organisasi yang dapat menunjukkan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Oleh karena itu, pastikan untuk menuliskan pengalaman organisasi yang Anda miliki.
11. Bahasa Inggris
Bahasa Inggris juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat apakah calon karyawan memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang memadai. Selain itu, keahlian Bahasa Inggris juga dapat menunjukkan kemampuan untuk berkomunikasi dengan orang dari latar belakang yang berbeda.
12. Portofolio
Portofolio atau karya yang pernah dibuat juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat portofolio untuk mengetahui kemampuan dan potensi calon karyawan. Oleh karena itu, pastikan untuk menuliskan portofolio yang relevan dengan posisi yang sedang Anda lamar.
13. Penghargaan
Penghargaan atau prestasi yang pernah diraih juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat penghargaan yang pernah diraih untuk menunjukkan kemampuan dan prestasi yang pernah dicapai calon karyawan.
14. Rujukan
Rujukan atau referensi dari orang yang dapat memberikan informasi tentang calon karyawan juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat rujukan untuk mengetahui bagaimana performa calon karyawan di tempat kerja sebelumnya.
15. Keterampilan Teknis
Keterampilan teknis atau technical skill juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat keterampilan teknis yang dimiliki oleh calon karyawan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki kemampuan untuk melakukan tugas-tugas yang dibutuhkan dalam posisi yang sedang dibuka.
16. Keterampilan Sosial
Keterampilan sosial atau social skill juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat keterampilan sosial yang dimiliki oleh calon karyawan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dan bekerja dalam tim.
17. Keterampilan Komunikasi
Keterampilan komunikasi atau communication skill juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat keterampilan komunikasi yang dimiliki oleh calon karyawan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan jelas.
18. Keterampilan Manajemen Waktu
Keterampilan manajemen waktu atau time management skill juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat keterampilan manajemen waktu yang dimiliki oleh calon karyawan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki kemampuan untuk mengatur waktu dengan baik dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan.
19. Keterampilan Pemecahan Masalah
Keterampilan pemecahan masalah atau problem solving skill juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat keterampilan pemecahan masalah yang dimiliki oleh calon karyawan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki kemampuan untuk menyelesaikan masalah yang muncul dalam pekerjaan.
20. Keterampilan Analisis
Keterampilan analisis atau analytical skill juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat keterampilan analisis yang dimiliki oleh calon karyawan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki kemampuan untuk menganalisis data dan informasi yang diperlukan dalam pekerjaan.
21. Keterampilan Kepemimpinan
Keterampilan kepemimpinan atau leadership skill juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat keterampilan kepemimpinan yang dimiliki oleh calon karyawan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki kemampuan untuk memimpin tim atau proyek yang diberikan.
22. Keterampilan Kreatif
Keterampilan kreatif atau creativity skill juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat keterampilan kreatif yang dimiliki oleh calon karyawan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki kemampuan untuk menghasilkan ide-ide yang kreatif dalam pekerjaan.
23. Keterampilan Multitasking
Keterampilan multitasking atau multitasking skill juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat keterampilan multitasking yang dimiliki oleh calon karyawan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki kemampuan untuk melakukan beberapa tugas sekaligus dengan efektif.
24. Keterampilan Beradaptasi
Keterampilan beradaptasi atau adaptability skill juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat keterampilan beradaptasi yang dimiliki oleh calon karyawan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan kerja yang baru.
25. Keterampilan Berpikir Strategis
Keterampilan berpikir strategis atau strategic thinking skill juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat keterampilan berpikir strategis yang dimiliki oleh calon karyawan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki kemampuan untuk merencanakan dan mengimplementasikan strategi dalam pekerjaan.
26. Keterampilan Negosiasi
Keterampilan negosiasi atau negotiation skill juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat keterampilan negosiasi yang dimiliki oleh calon karyawan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki kemampuan untuk bernegosiasi dengan baik dalam situasi yang sulit.
27. Keterampilan Penjualan
Keterampilan penjualan atau sales skill juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat keterampilan penjualan yang dimiliki oleh calon karyawan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki kemampuan untuk menjual produk atau layanan yang ditawarkan oleh perusahaan.
28. Keterampilan Pengembangan Bisnis
Keterampilan pengembangan bisnis atau business development skill juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat keterampilan pengembangan bisnis yang dimiliki oleh calon karyawan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki kemampuan untuk mengembangkan bisnis perusahaan.
29. Keterampilan Keuangan
Keterampilan keuangan atau financial skill juga menjadi hal yang penting dalam CV. HRD akan melihat keterampilan keuangan yang dimiliki oleh calon karyawan untuk mengetahui apakah calon karyawan memiliki kemampuan untuk mengelola keuangan perusahaan dengan baik.
30. Kesimpulan
CV yang baik dapat membantu Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. HRD akan melihat berbagai hal dalam CV untuk mengetahui kemampuan dan potensi calon karyawan. Oleh karena itu, pastikan untuk membuat CV yang baik dan sesuai dengan posisi yang sedang Anda lamar.
