Pendahuluan
Surat lamaran kerja adalah salah satu alat untuk memperkenalkan diri kepada perusahaan dan menyampaikan niat serta kemampuan kita untuk bergabung dengan mereka. Namun, ada beberapa hal yang sebaiknya tidak dikemukakan dalam surat lamaran kerja. Pada artikel ini, kita akan membahas beberapa hal yang tidak perlu dikemukakan dalam surat lamaran.
1. Riwayat Penyakit Pribadi
Saat melamar pekerjaan, tidak ada kebutuhan untuk mengungkapkan riwayat penyakit pribadi dalam surat lamaran. Informasi ini bersifat pribadi dan tidak relevan dengan kemampuan kerja yang ingin Anda tunjukkan kepada perusahaan.
2. Pengalaman yang Tidak Relevan
Surat lamaran kerja sebaiknya hanya memuat pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Jika Anda memiliki pengalaman di bidang yang berbeda dan tidak relevan, sebaiknya tidak perlu mencantumkannya dalam surat lamaran.
3. Gaji yang Diinginkan
Menuliskan gaji yang diinginkan dalam surat lamaran dapat memberikan kesan negatif kepada perusahaan. Hal ini sebaiknya disimpan untuk tahap negosiasi gaji setelah Anda diterima bekerja.
4. Alasan Negatif Mengenai Pekerjaan Terdahulu
Jika Anda memiliki pengalaman kerja di perusahaan sebelumnya yang tidak menyenangkan, sebaiknya tidak perlu menyampaikan alasan-alasan negatif mengenai pekerjaan terdahulu dalam surat lamaran. Fokuslah pada hal-hal positif yang dapat Anda bawa ke perusahaan yang Anda lamar.
5. Informasi Pribadi yang Tidak Relevan
Surat lamaran sebaiknya tidak mengandung informasi pribadi yang tidak relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Misalnya, agama, orientasi seksual, atau kebiasaan pribadi yang tidak berhubungan dengan kualifikasi kerja.
6. Keluhan Mengenai Pekerjaan Saat Ini
Surat lamaran kerja bukanlah tempat untuk mengeluhkan pekerjaan saat ini. Jika Anda ingin mencari pekerjaan baru, fokuslah pada alasan positif mengapa Anda tertarik dengan perusahaan yang Anda lamar.
7. Informasi Mengenai Kehidupan Pribadi yang Sensitif
Detail kehidupan pribadi yang sensitif seperti masalah keuangan, perceraian, atau masalah keluarga sebaiknya tidak perlu dikemukakan dalam surat lamaran. Ini adalah informasi pribadi yang tidak relevan dengan kemampuan kerja yang ingin Anda tunjukkan kepada perusahaan.
8. Pengalaman Kerja yang Terlalu Lama
Jika Anda memiliki pengalaman kerja yang sangat lama, sebaiknya fokus pada pengalaman-pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Terlalu banyak informasi mengenai pengalaman kerja yang tidak relevan dapat membuat surat lamaran menjadi terlalu panjang dan tidak efektif.
9. Penghargaan yang Tidak Signifikan
Jika Anda pernah menerima penghargaan atau sertifikat yang tidak signifikan dan tidak relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar, sebaiknya tidak perlu mencantumkannya dalam surat lamaran. Fokuslah pada penghargaan-penghargaan yang dapat mendukung kualifikasi Anda untuk posisi yang Anda lamar.
10. Kemampuan yang Tidak Dibutuhkan
Surat lamaran kerja sebaiknya hanya memuat kemampuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Jika Anda memiliki kemampuan yang tidak dibutuhkan oleh perusahaan, sebaiknya tidak perlu mencantumkannya dalam surat lamaran.
Kesimpulan
Dalam surat lamaran kerja, penting untuk mempertimbangkan apa yang perlu dan tidak perlu dikemukakan. Hindari mencantumkan informasi pribadi yang tidak relevan, pengalaman yang tidak relevan, atau hal-hal negatif mengenai pekerjaan sebelumnya. Fokuslah pada kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Dengan mengikuti saran-saran di atas, Anda dapat membuat surat lamaran yang efektif dan meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja.
