Bagi sebagian orang, bekerja di hotel menjadi salah satu pilihan karir yang menarik. Selain dapat menikmati suasana yang berbeda dari kantor pada umumnya, gaji kerja di hotel juga terbilang cukup menggiurkan. Namun, sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di hotel, ada baiknya untuk mengetahui lebih dulu tentang gaji yang akan diterima.
1. Jenis Pekerjaan di Hotel
Hotel memiliki berbagai jenis pekerjaan yang bisa diambil, seperti karyawan hotel, koki, pelayan, housekeeping, hingga manajer hotel. Setiap jenis pekerjaan memiliki gaji yang berbeda-beda, tergantung pada tanggung jawab dan kemampuan yang dimiliki.
2. Gaji Karyawan Hotel
Bagi yang ingin bekerja sebagai karyawan hotel, gaji yang diterima tergantung pada posisi yang dipegang. Sebagai contoh, front office staff yang bertanggung jawab menangani tamu di depan hotel biasanya mendapatkan gaji sekitar 2-3 juta rupiah per bulan. Sementara itu, bagi yang bekerja sebagai back office staff yang bertanggung jawab mengelola administrasi hotel, gaji yang diterima bisa mencapai 4-5 juta rupiah per bulan.
3. Gaji Koki
Bagi yang tertarik menjadi koki di hotel, gaji yang diterima tergantung pada kualifikasi dan pengalaman yang dimiliki. Sebagai contoh, seorang chef de partie yang bertanggung jawab menyiapkan hidangan utama biasanya mendapatkan gaji sekitar 5-6 juta rupiah per bulan. Sementara itu, bagi yang bekerja sebagai sous chef yang bertanggung jawab mengelola dapur hotel, gaji yang diterima bisa mencapai 7-8 juta rupiah per bulan.
4. Gaji Pelayan
Bagi yang ingin bekerja sebagai pelayan di hotel, gaji yang diterima tergantung pada posisi dan kemampuan yang dimiliki. Sebagai contoh, waiter yang bertanggung jawab melayani tamu di restoran biasanya mendapatkan gaji sekitar 2-3 juta rupiah per bulan. Sementara itu, bagi yang bekerja sebagai captain yang bertanggung jawab mengatur pelayanan di restoran, gaji yang diterima bisa mencapai 4-5 juta rupiah per bulan.
5. Gaji Housekeeping
Bagi yang tertarik bekerja di bidang housekeeping, gaji yang diterima tergantung pada posisi dan pengalaman yang dimiliki. Sebagai contoh, housekeeping attendant yang bertanggung jawab membersihkan kamar biasanya mendapatkan gaji sekitar 2-3 juta rupiah per bulan. Sementara itu, bagi yang bekerja sebagai housekeeping supervisor yang bertanggung jawab mengatur operasional housekeeping, gaji yang diterima bisa mencapai 5-6 juta rupiah per bulan.
6. Gaji Manajer Hotel
Bagi yang ingin bekerja sebagai manajer hotel, gaji yang diterima tergantung pada pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki. Sebagai contoh, assistant manager yang bertanggung jawab mengatur operasional hotel biasanya mendapatkan gaji sekitar 10-15 juta rupiah per bulan. Sementara itu, bagi yang bekerja sebagai general manager yang bertanggung jawab atas keseluruhan operasional hotel, gaji yang diterima bisa mencapai 20-30 juta rupiah per bulan.
7. Faktor Pendukung Gaji Kerja di Hotel
Selain posisi dan tanggung jawab yang diemban, ada beberapa faktor pendukung yang mempengaruhi gaji kerja di hotel, antara lain:
Pendidikan dan Kualifikasi
Pendidikan dan kualifikasi yang dimiliki dapat mempengaruhi gaji yang diterima. Semakin tinggi pendidikan dan kualifikasi yang dimiliki, semakin besar pula gaji yang diterima.
Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga mempengaruhi gaji yang diterima di hotel. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki, semakin besar pula gaji yang diterima.
Lokasi Hotel
Lokasi hotel juga mempengaruhi gaji yang diterima. Hotel yang berada di daerah strategis dan ramai biasanya memberikan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan hotel yang berada di daerah terpencil.
Ukuran Hotel
Ukuran hotel juga mempengaruhi gaji yang diterima. Hotel yang lebih besar biasanya memberikan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan hotel yang lebih kecil.
8. Bonus dan Tunjangan
Di samping gaji pokok, karyawan hotel juga bisa mendapatkan bonus dan tunjangan. Bonus dan tunjangan yang diberikan tergantung pada kebijakan perusahaan dan kinerja karyawan. Beberapa bonus dan tunjangan yang umum diberikan di hotel antara lain:
Bonus Kinerja
Bonus kinerja diberikan berdasarkan pencapaian target karyawan dalam jangka waktu tertentu.
Tunjangan Kesehatan
Tunjangan kesehatan diberikan untuk membiayai pengobatan karyawan dan keluarganya.
Tunjangan Hari Raya
Tunjangan hari raya diberikan sebagai bentuk penghargaan kepada karyawan hotel pada hari raya tertentu.
9. Kesimpulan
Bekerja di hotel adalah salah satu pilihan karir yang menarik dan menjanjikan. Gaji kerja di hotel tergantung pada posisi, kualifikasi, dan pengalaman yang dimiliki. Selain itu, bonus dan tunjangan juga bisa menjadi tambahan penghasilan bagi karyawan hotel. Untuk itu, bagi yang ingin bekerja di hotel, sebaiknya mengevaluasi posisi yang sesuai dengan kemampuan dan minat, serta mengetahui informasi gaji dan tunjangan yang diberikan untuk mempersiapkan diri dengan baik.
