Pendahuluan
Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen penting yang harus disertakan saat mengajukan diri untuk mendapatkan pekerjaan. Salah satu bagian dari surat lamaran pekerjaan yang tidak boleh terlewat adalah perihal. Dalam artikel ini, kita akan membahas fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan, kecuali.
Fungsi Perihal dalam Surat Lamaran Pekerjaan
Perihal dalam surat lamaran pekerjaan memiliki beberapa fungsi yang sangat penting. Berikut adalah beberapa fungsi perihal dalam surat lamaran pekerjaan:
1. Memberikan Informasi Singkat
Perihal memberikan informasi singkat tentang tujuan utama surat tersebut. Dengan membaca perihal, penerima surat dapat segera mengetahui maksud dan isi surat lamaran pekerjaan tersebut.
2. Memudahkan Pengarsipan
Perihal juga berfungsi sebagai label atau judul bagi surat lamaran pekerjaan. Dengan adanya perihal yang jelas, surat tersebut dapat dengan mudah diarsipkan dan ditemukan kembali jika diperlukan.
3. Menarik Perhatian Penerima Surat
Perihal yang menarik dan relevan dengan posisi yang dilamar dapat membuat penerima surat lebih tertarik untuk membaca seluruh isi surat lamaran pekerjaan. Hal ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipertimbangkan sebagai calon karyawan.
4. Membantu Seleksi Dokumen
Perusahaan sering menerima banyak surat lamaran pekerjaan setiap harinya. Dengan adanya perihal yang jelas, perusahaan dapat melakukan seleksi dokumen dengan lebih efisien dan cepat. Dalam hal ini, perihal berfungsi sebagai salah satu kriteria untuk memilih surat lamaran pekerjaan yang akan diproses lebih lanjut.
5. Menggambarkan Keahlian dan Pengalaman
Perihal yang dibuat dengan baik dapat mencerminkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar. Dengan kata-kata yang tepat, perihal dapat menjadi gambaran singkat tentang apa yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan.
Hal-hal yang Tidak Termasuk dalam Fungsi Perihal
Meskipun perihal memiliki banyak fungsi penting dalam surat lamaran pekerjaan, ada beberapa hal yang tidak termasuk dalam fungsi perihal. Berikut adalah hal-hal tersebut:
1. Menjelaskan Seluruh Isi Surat
Perihal hanya berfungsi memberikan informasi singkat tentang tujuan utama surat. Oleh karena itu, perihal tidak harus menjelaskan seluruh isi surat. Isi surat lamaran pekerjaan harus dijelaskan secara lebih rinci dalam paragraf-paragraf berikutnya.
2. Menyertakan Informasi Kontak
Informasi kontak seperti alamat email atau nomor telepon sebaiknya tidak disertakan dalam perihal. Informasi kontak tersebut lebih tepat ditempatkan pada bagian lain dari surat lamaran pekerjaan, seperti di bagian penutup atau tanda tangan surat.
3. Menyertakan Gaya atau Format Tertentu
Perihal tidak harus mengikuti gaya atau format tertentu. Anda dapat menggunakan kata-kata yang sesuai dan menarik untuk membuat perihal lebih menonjol. Namun, hindari menggunakan format yang terlalu kaku atau formal.
Kesimpulan
Dalam surat lamaran pekerjaan, perihal memiliki fungsi yang sangat penting. Perihal memberikan informasi singkat, memudahkan pengarsipan, menarik perhatian penerima surat, membantu seleksi dokumen, dan menggambarkan keahlian serta pengalaman. Namun, perihal tidak harus menjelaskan seluruh isi surat, menyertakan informasi kontak, atau mengikuti gaya/format tertentu. Pastikan perihal Anda menarik dan relevan dengan posisi yang dilamar untuk meningkatkan peluang Anda dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
