Malayu S P Hasibuan merupakan salah satu tokoh dalam dunia manajemen di Indonesia yang memiliki banyak kontribusi dalam pengembangan manajemen di Indonesia. Salah satu karya yang sangat terkenal dan banyak dipakai adalah buku “Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah” yang menjadi referensi utama dalam pengajaran manajemen di Indonesia.
Konsep Manajemen
Menurut Malayu S P Hasibuan, manajemen adalah suatu proses atau kegiatan yang dilakukan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Dalam proses manajemen terdapat beberapa konsep yang harus diperhatikan, yaitu:
1. Tujuan
Tujuan adalah sasaran atau hasil yang ingin dicapai oleh sebuah organisasi. Tujuan harus spesifik, terukur dan realistis sehingga bisa diukur apakah sudah tercapai atau belum.
2. Perencanaan
Perencanaan adalah suatu proses pengambilan keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, bagaimana melakukannya, dan siapa yang harus melakukannya. Perencanaan harus dilakukan dengan hati-hati dan cermat agar dapat mencapai tujuan yang telah ditentukan.
3. Pengorganisasian
Pengorganisasian adalah suatu proses pembentukan struktur organisasi, penentuan tugas, wewenang, dan tanggung jawab dari setiap anggota organisasi. Pengorganisasian harus dilakukan agar setiap anggota organisasi tahu apa yang harus dilakukan dan siapa yang bertanggung jawab atas tugas tersebut.
4. Pelaksanaan
Pelaksanaan adalah suatu proses pelaksanaan tugas dan kegiatan yang telah direncanakan. Pelaksanaan harus dilakukan dengan baik agar tujuan yang telah ditentukan dapat tercapai.
5. Pengawasan
Pengawasan adalah suatu proses pemantauan terhadap pelaksanaan tugas dan kegiatan yang telah direncanakan. Pengawasan harus dilakukan agar dapat mengetahui apakah pelaksanaan tugas dan kegiatan sudah sesuai dengan rencana yang telah dibuat atau belum.
Prinsip-Prinsip Manajemen
Menurut Malayu S P Hasibuan, terdapat beberapa prinsip-prinsip manajemen yang harus diperhatikan, yaitu:
1. Prinsip Kesatuan dari Tujuan
Prinsip ini menyatakan bahwa semua kegiatan organisasi harus bersifat terpadu dan saling mendukung dalam mencapai tujuan yang telah ditentukan.
2. Prinsip Keandalan Informasi
Prinsip ini menyatakan bahwa informasi yang digunakan dalam pengambilan keputusan harus akurat, relevan, dan tepat waktu.
3. Prinsip Konsistensi
Prinsip ini menyatakan bahwa keputusan yang diambil harus selalu konsisten dengan tujuan dan kebijakan organisasi.
4. Prinsip Partisipasi
Prinsip ini menyatakan bahwa partisipasi anggota organisasi sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi.
5. Prinsip Otoritas dan Tanggung Jawab
Prinsip ini menyatakan bahwa pengambilan keputusan harus dilakukan oleh orang yang memiliki otoritas dan tanggung jawab atas keputusan tersebut.
6. Prinsip Disiplin
Prinsip ini menyatakan bahwa setiap anggota organisasi harus disiplin dalam melaksanakan tugas dan kegiatan yang telah ditentukan.
7. Prinsip Keadilan
Prinsip ini menyatakan bahwa setiap anggota organisasi harus diperlakukan dengan adil dan setara.
8. Prinsip Pengembangan Sumber Daya Manusia
Prinsip ini menyatakan bahwa pengembangan sumber daya manusia sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi.
Kesimpulan
Dalam artikel ini, kita telah membahas tentang Malayu S P Hasibuan dan konsep serta prinsip-prinsip manajemen yang diajarkannya. Konsep manajemen yang diajarkan oleh Malayu S P Hasibuan meliputi tujuan, perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Sedangkan prinsip-prinsip manajemen yang diajarkan meliputi kesatuan dari tujuan, keandalan informasi, konsistensi, partisipasi, otoritas dan tanggung jawab, disiplin, keadilan, dan pengembangan sumber daya manusia. Diharapkan dengan memahami konsep dan prinsip-prinsip manajemen ini, kita dapat menjadi lebih baik dalam mengelola organisasi dan mencapai tujuan yang telah ditentukan.
