Bekerja di sebuah perusahaan tidaklah selalu lancar dan mulus. Terkadang, ada saja masalah yang muncul dan membuat seseorang harus mengalami PHK atau pemutusan hubungan kerja. PHK menjadi momok yang menakutkan bagi sebagian besar karyawan. Namun, sebelum mengalami PHK, sebaiknya Anda mengetahui beberapa penyebab atau alasan PHK yang biasa terjadi saat kerja.
1. Kinerja yang Buruk
Salah satu alasan utama PHK adalah kinerja yang buruk. Jika Anda tidak mampu memenuhi target atau kinerja Anda dianggap tidak memadai, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja kerja Anda.
2. Kebijakan Perusahaan
Perusahaan memiliki kebijakan yang harus diikuti oleh seluruh karyawan. Jika Anda melanggar aturan atau kebijakan perusahaan, maka Anda berisiko diberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu mematuhi aturan dan kebijakan perusahaan.
3. Organisasi yang Berubah
Saat perusahaan mengalami perubahan organisasi, terkadang perusahaan harus melakukan PHK. Hal ini terjadi karena perusahaan harus menyesuaikan diri dengan perubahan organisasi agar tetap efisien dan produktif. Jika perusahaan mengalami perubahan organisasi, pastikan Anda selalu memperhatikan informasi terbaru dari atasan atau HRD perusahaan.
4. Kondisi Keuangan Perusahaan
PHK juga dapat terjadi jika perusahaan mengalami masalah keuangan. Jika perusahaan mengalami kerugian atau tidak mampu membayar gaji karyawan, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memperhatikan kondisi keuangan perusahaan.
5. Perselisihan dengan Atasan atau Rekan Kerja
Jika Anda mengalami perselisihan dengan atasan atau rekan kerja, maka hal ini dapat menyebabkan PHK. Perselisihan dapat merusak hubungan kerja dan mengganggu produktivitas tim. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu menjaga hubungan baik dengan atasan dan rekan kerja Anda.
6. Perubahan Kebutuhan Perusahaan
Perusahaan selalu berusaha untuk beradaptasi dengan perubahan pasar dan kebutuhan pelanggan. Jika perusahaan merubah kebutuhan atau fokus bisnis, maka perusahaan mungkin harus melakukan PHK untuk menyesuaikan diri dengan perubahan tersebut. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memperhatikan perkembangan bisnis perusahaan.
7. Kesalahan yang Sering Terulang
Jika Anda sering melakukan kesalahan yang sama berulang kali, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Kesalahan yang sering terulang dapat merugikan perusahaan dan mengganggu produktivitas kerja. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu belajar dari kesalahan dan tidak mengulanginya.
8. Kebijakan Pemangkasan Biaya
Jika perusahaan mengalami kesulitan keuangan, maka perusahaan akan melakukan pemangkasan biaya. Salah satu cara yang dilakukan adalah dengan memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memperhatikan kondisi keuangan perusahaan dan mengambil tindakan yang tepat untuk menghemat biaya.
9. Tidak Sesuai dengan Kualifikasi Pekerjaan
Jika Anda tidak sesuai dengan kualifikasi pekerjaan atau tidak mampu menjalankan tugas yang diberikan, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memiliki kualifikasi yang sesuai dengan pekerjaan yang Anda jalani.
10. Kesalahan Etika
Kesalahan etika seperti tidak jujur, tidak menghormati atasan atau rekan kerja, atau menggunakan sumber daya perusahaan untuk kepentingan pribadi dapat menyebabkan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu menjaga etika kerja yang baik.
Jika pekerjaan yang Anda lakukan tidak memenuhi standar kualitas yang ditetapkan oleh perusahaan, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memberikan hasil kerja yang terbaik dan memenuhi standar kualitas yang ditetapkan.
12. Pekerjaan yang Tidak Dibutuhkan Lagi
Jika perusahaan mengalami perubahan bisnis atau tidak membutuhkan pekerjaan yang Anda lakukan lagi, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memperhatikan perkembangan bisnis perusahaan dan mencoba untuk memperluas kualifikasi pekerjaan Anda.
13. Pekerjaan yang Terlalu Spesifik
Jika pekerjaan yang Anda lakukan terlalu spesifik, maka Anda berisiko diberikan PHK jika perusahaan tidak membutuhkan pekerjaan tersebut lagi. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memiliki kualifikasi yang lebih luas sehingga Anda dapat melakukan pekerjaan yang berbeda jika diperlukan.
14. Tidak Mengikuti Pelatihan atau Pendidikan
Jika perusahaan memberikan pelatihan atau pendidikan kepada karyawan, maka pastikan Anda mengikuti pelatihan atau pendidikan tersebut. Jika Anda tidak mengikuti pelatihan atau pendidikan, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK karena Anda tidak memenuhi kualifikasi pekerjaan yang diperlukan.
15. Tidak Bisa Bekerja dalam Tim
Jika pekerjaan yang Anda lakukan membutuhkan kerja sama dalam tim, maka pastikan Anda dapat bekerja dalam tim dengan baik. Jika Anda tidak dapat bekerja dalam tim, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK karena Anda tidak dapat berkontribusi dalam tim dengan baik.
Jika Anda sering tidak hadir atau terlambat dalam bekerja, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Kehadiran yang buruk dapat mengganggu produktivitas kerja dan menimbulkan masalah bagi perusahaan.
Jika Anda sering tidak memenuhi deadline atau tidak dapat menyelesaikan tugas yang diberikan tepat waktu, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Tidak memenuhi deadline dapat mengganggu produktivitas kerja dan menimbulkan masalah bagi perusahaan.
18. Kecelakaan Kerja
Jika Anda mengalami kecelakaan kerja dan tidak dapat bekerja lagi, maka perusahaan akan memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memperhatikan keselamatan kerja dan menghindari kecelakaan kerja.
Jika pekerjaan yang Anda lakukan membutuhkan kualifikasi HSE tertentu dan Anda tidak memenuhi kualifikasi tersebut, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memenuhi kualifikasi HSE yang diperlukan.
Jika pekerjaan yang Anda lakukan membutuhkan kualifikasi teknis tertentu dan Anda tidak memenuhi kualifikasi tersebut, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memenuhi kualifikasi teknis yang diperlukan.
Jika pekerjaan yang Anda lakukan membutuhkan kualifikasi bahasa tertentu dan Anda tidak memenuhi kualifikasi tersebut, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memenuhi kualifikasi bahasa yang diperlukan.
22. Pemutusan Kontrak
Jika kontrak kerja Anda telah berakhir atau perusahaan tidak memperpanjang kontrak Anda, maka Anda akan mengalami PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu mengetahui jangka waktu kontrak kerja Anda dan berusaha untuk memperpanjang kontrak jika diperlukan.
23. Perubahan Strategi Bisnis
Jika perusahaan mengalami perubahan strategi bisnis, maka perusahaan mungkin harus melakukan PHK untuk menyesuaikan diri dengan perubahan tersebut. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memperhatikan perkembangan bisnis perusahaan dan mencoba untuk memperluas kualifikasi pekerjaan Anda.
Jika pekerjaan yang Anda lakukan membutuhkan kualifikasi pendidikan tertentu dan Anda tidak memenuhi kualifikasi tersebut, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memenuhi kualifikasi pendidikan yang diperlukan.
Jika pekerjaan yang Anda lakukan membutuhkan kualifikasi pengalaman kerja tertentu dan Anda tidak memenuhi kualifikasi tersebut, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memenuhi kualifikasi pengalaman kerja yang diperlukan.
Jika pekerjaan yang Anda lakukan membutuhkan kualifikasi sertifikasi tertentu dan Anda tidak memenuhi kualifikasi tersebut, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memenuhi kualifikasi sertifikasi yang diperlukan.
Jika pekerjaan yang Anda lakukan membutuhkan kualifikasi kesehatan tertentu dan Anda tidak memenuhi kualifikasi tersebut, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memenuhi kualifikasi kesehatan yang diperlukan.
28. Tidak Sesuai dengan Budaya Perusahaan
Jika Anda tidak sesuai dengan budaya perusahaan atau tidak dapat beradaptasi dengan budaya perusahaan, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu mengikuti budaya perusahaan dan beradaptasi dengan lingkungan kerja Anda.
29. Tidak Mampu Beradaptasi dengan Perubahan
Perusahaan selalu mengalami perubahan dan beradaptasi dengan perubahan adalah hal yang penting untuk dilakukan. Jika Anda tidak mampu beradaptasi dengan perubahan, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu siap untuk beradaptasi dengan perubahan.
30. Tidak Memiliki Keterampilan yang Dibutuhkan
Jika pekerjaan yang Anda lakukan membutuhkan keterampilan tertentu dan Anda tidak memiliki keterampilan tersebut, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan PHK. Oleh karena itu, pastikan Anda selalu memiliki keterampilan yang sesuai dengan pekerjaan yang Anda jalani.
Kesimpulan
Menerima PHK adalah hal yang tidak menyenangkan bagi siapa pun. Oleh karena itu, sebelum mengalami PHK, pastikan Anda selalu memperhatikan penyebab atau alasan PHK yang biasa terjadi saat kerja. Dengan mengetahui penyebab atau alasan PHK, Anda dapat mengambil tindakan yang tepat untuk menghindari PHK.
