Jika kamu sedang mencari pekerjaan, maka kamu pasti sudah familiar dengan istilah interview. Interview adalah tahap penting dalam proses perekrutan karyawan di perusahaan. Pada tahap ini, kamu akan diuji oleh pihak perusahaan untuk melihat seberapa cocok kamu dengan posisi yang kamu lamar.
Interview bisa menjadi momen yang menegangkan bagi sebagian orang. Namun, jika kamu sudah mempersiapkan diri dengan baik, maka kamu akan lebih percaya diri pada saat interview. Salah satu cara untuk mempersiapkan diri adalah dengan mempelajari pertanyaan interview dan jawaban interview yang umum diajukan oleh pihak perusahaan. Dalam artikel ini, kami akan membahas beberapa pertanyaan interview dan jawaban interview yang perlu kamu ketahui.
Pertanyaan Interview Umum
Berikut adalah beberapa pertanyaan interview umum yang biasanya diajukan oleh pihak perusahaan:
1. Bisa ceritakan tentang diri kamu?
Pertanyaan ini biasanya diajukan pada awal interview untuk mengenalkan diri kamu kepada pihak perusahaan. Jawab pertanyaan ini dengan singkat dan padat, tetapi tetap memberikan informasi yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
2. Apa kelebihan kamu?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui apa yang membuat kamu unik dan berbeda dari kandidat lainnya. Jawab pertanyaan ini dengan jujur dan berikan contoh konkret mengenai kelebihan kamu.
3. Apa kelemahan kamu?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui apakah kamu bisa mengakui kelemahan dan bagaimana kamu mengatasinya. Jawab pertanyaan ini dengan jujur dan berikan contoh konkret mengenai kelemahan kamu dan bagaimana kamu berusaha untuk mengatasinya.
4. Apa motivasi kamu dalam bekerja?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui apa yang membuat kamu termotivasi dalam bekerja. Jawab pertanyaan ini dengan jujur dan berikan contoh konkret mengenai motivasi kamu.
5. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan kami?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui seberapa serius kamu dalam melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Sebelum interview, pastikan kamu sudah melakukan riset mengenai perusahaan tersebut.
6. Apa pengalaman kerja kamu?
Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui pengalaman kerja kamu dan seberapa relevan pengalaman tersebut dengan posisi yang kamu lamar. Jawab pertanyaan ini dengan jujur dan berikan contoh konkret mengenai pengalaman kerja kamu.
Jawaban Interview yang Baik
Berikut adalah beberapa tips untuk memberikan jawaban interview yang baik:
1. Jujur
Jangan mencoba untuk menyembunyikan kelemahan atau kekurangan kamu. Berikan jawaban yang jujur dan berikan contoh konkret mengenai bagaimana kamu berusaha untuk mengatasinya.
2. Relevan
Berikan jawaban yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Berikan contoh konkret mengenai pengalaman atau kelebihan kamu yang relevan dengan posisi tersebut.
3. Singkat dan Padat
Berikan jawaban yang singkat dan padat, tetapi tetap memberikan informasi yang cukup relevan. Jangan terlalu panjang berbicara mengenai satu topik.
4. Berikan Contoh Konkret
Berikan contoh konkret mengenai pengalaman atau kelebihan kamu. Hal ini akan membantu pihak perusahaan untuk lebih memahami kemampuan kamu.
Kesimpulan
Persiapan yang matang sangat penting untuk menghadapi interview. Selain mempelajari pertanyaan interview dan jawaban interview yang umum diajukan, pastikan kamu sudah melakukan riset mengenai perusahaan tersebut. Berikan jawaban yang jujur, relevan, singkat dan padat, serta berikan contoh konkret mengenai pengalaman atau kelebihan kamu. Dengan persiapan yang matang, kamu akan lebih percaya diri dan memiliki peluang lebih besar untuk diterima di perusahaan tersebut.
